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MG游戏官网2012年度工会工作计划

作者:系统管理员 时间:2016-03-29 11:50 点击量:

一、指导思想

 

在市教育工会和学校党委、校长室的领导下,根据教育工会的工作部署,以“围绕教育,服务教师;突出维权,多办实事;解放思想,开拓创新”为基本思路,维护教职工的合法权益,大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设,努力为教职工办实事、做好事、解难事,调动、发挥教职工的积极性和创造性,为MG游戏教育事业的发展作出新的更大的贡献。

 

二、工作目标:

 

(一)增强三个意识

进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;进一步增强维护意识;进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围

营造民主和谐的校园氛围;营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;营造和谐的充满关爱的生活氛围。

(三)稳中求发展

针对学校实施绩效工资改革的新情况,及时了解掌握教职工的思想动态,积极协助党政把问题解决在萌芽状态,确保教职工队伍的稳定。

 

三、主要工作:

 

(一)完善教代会制度,不断提高学校民主管理水平

1、MG游戏工会组织要切实履行好维护职能,在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利,即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会,工会组织要发挥桥梁和纽带作用,加强与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。

2、深化校务公开,促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度。

3、认真总结MG游戏第十五届工会委员会的工作,努力做好新一届工会委员会的换届选举工作。

4、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度和民主评议制度,进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。

 

(二)创建温馨校园,维护教职工合法权益

1、以“温馨组室”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进温馨校园构建。为师生创设安全舒适、整洁美观、积极向上的物质环境;建立文明诚信、和谐健康、乐观团结的精神家园;形成平等对话、民主交流、有效沟通的校园人际关系;以学校发展、教师发展和教育教学质量提升不目标,关注全体学生全面发展的课堂教学气氛和共同探究、共同提高的教育、教学研究氛围。

2、学校制定奖励性绩效工资分配方案,工会及时了解掌握教职工的思想动态,积极配合党政发挥好沟通协调作用,依法维护教职工合法权益,维护学校的稳定和发展。

3、推进教师健康工作,关注教职工的身心健康。关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力,关心教师的身心健康。积极开展教职工形式多样的文体活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量,关注女职工,深入开展女职工建功立业活动,积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益。浓厚“三·八妇女节”氛围。积极协助党政做好退休教职工的服务工作。

 

(三)以工作创新为动力,不断加强工会自身建设。

1、加强学习,增强做好工会工作的责任心和使命感。党的十八大将在今年办召开,学习好、贯彻好、落实好会议精神是2012年的重要工作。积极配合学校党政扎实抓好主题学习教育活动,进一步提升工会干部做好工会工作的能力和水平。

2、大力加强工会组织建设,不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。努力做好今年的工会委员的换届选举工作,认真做好学校工会委员分工与协调工作,努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家,进一步增强工会组,织感召力和影响力。

3、要严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作,重视发挥工会经审委组织作用,促进工会财务制度化、规范化建设。

 

(四)加强校园文化建设,提高教职工综合素质。

1.开展形式多样的校园文化活动,推进校园文化建设,营造良好的育人环境和工作环境,用文化来凝聚人,塑造良好的教师品格

2.配合学校加强教师队伍的建设,推进教师的全程发展、全体发展、和谐发展的校本机制,促进教师专业成长。

3.做好“献爱心,送温暖”工作,增强工会的凝聚力:①继续做好走访慰问工作,深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工(退休职工),为他们送去集体的温暖和大家的关爱;②继续维护女职工的特殊利益,关心女职工的工作、学习和生活;③按时发放教职工生日蛋糕票;④关心与安排好教职工红、白喜事工作;⑤做好今年的暑期教职工旅游活动。

4.组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建设。继续做好庆“三八”妇女节、“五四”青年节、和“六一”儿童节的各项活动;庆祝教师节联欢晚会;迎新年小家活动。通过以上这些丰富多彩的活动开展,我们将切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

 

附 各月主要工作安排

      一月份:工会小组组织教职工“迎新年”、建小家活动

春节前“送温暖”及慰问走访部分教职工

 

      二月份:商讨“三·八”妇女节的活动

              做好“51服务卡”信息采集工作

三月份:庆祝“三·八”妇女节,组织教职工活

制订工会年度工作计划

组织开展正常体育活动

四月份:配合校退协、组织离退休教师相关活动

        组织全校教职工进行登山活动

五月份:配合团委组织青年教师进行活动

        组织全校教职工进行登山活动

        筹划暑期教职工旅游

六月份:组织庆“六一”活动

筹备校十届二次教职工代表大会工作

做好暑期教职工旅游的前期工作

七、八月份:召开十届二次教职工代表大会

          组织暑期教职工的旅游活动

 九月份:庆祝第二十八个“教师节”、“中秋节”、“国庆节”系列活动

          离退休教师茶话会(或聚餐)活动

          认真做好新一届工会委员会的换届选举工作。

十月份:组织教职工在校运动会中进行教工项目比赛

          配合退协,组织“老人节”离退休教师相关活动

十二月份: 2012年度工会工作总结

            迎新年庆“元旦”教职工活动

 

注:如上级工会有新活动任务布置下来,另时再作调整安排。

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